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第315章 难道开除就不怕她想不开？（第2页）

所谓的照顾就跟开玩笑一样。

陆乔歌直接说：“魏霞的前夫现在的妻子叫杜婉晴，据她自己亲口和魏霞说的，她和魏霞的车间主任是亲戚关系。”

老常竟然有些坐不住了。

怎么还有这种关系？

乔姐眯了眯眼睛：“常厂长，你是一厂之长，你们单位这么民主的吗，开除这样的大事，都不用你知道不用你签字？”

老常脸色不好，但明显的，厂子内部出了问题，也或者有他不知道的情况，他认真的说：“我去海城开会了，走了大半个月，昨天才回来。”

也就是说，老常走了之后，魏霞才被开除的？

这个单位，有点意思啊。

陆乔歌带着微笑：“魏霞造成的质量事故，她本人并不知情，可是，如果真的是她的责任，她是应该承担的，在这一点上，绝对不能含糊，要不然，厂子的工人也会觉得不公平，所以，麻烦常厂长将可以说的和我们讲一下，谢谢您了。”

常厂长没有拒绝，将事故报告给这几个人，让他们先看一下，他又说道：“前段时间我们接了外贸订单，定做一千双牛皮皮鞋，已经完成了九成，最后有二十双，是魏霞负责收边锁边以及打眼，可质检结果间距都有误差，那时候她的精神状态就不太好，所以，厂子也有责任，考虑再三，决定停职处理。至于质量事故通知，暂时没下发给她，就是担心她想不开，所以厂子只能先压下来。”

陆乔歌眼神暗了暗。

如果真的工作出现失误给单位造成损失，这样的处理也算得上人性化。

就在这时，一个三十多岁的男人穿着工装脚步匆匆的走了进来。

这人就是郭主任，是一个看着很温和，脸上总是带笑的男人。

只不过现在的神情有些严肃。

简单的介绍，郭主任笑容满面的和街道办的干部打招呼。

不等老常和乔姐询问，郭主任和老常说：“厂长，您刚上班，都没来得及和您汇报，关于魏霞的处理意见，厂办和工会已经通过，完全合乎规定。

魏霞造成的损失已经被工人们知道了，有人拿去年侯成的事儿来找副厂长和工会主席，说是如果魏霞不开除，那么凭什么开除侯成？

然后就是侯成的家人也来闹，还说已经写好了举报信，只要不能公正的处理，他们就去北都告状去，没办法，只能将魏霞做同样的处理。”

乔姐没问侯成到底是怎么回事，明显的，能拿出来说的应该没问题。

乔姐很想问问郭主任与杜婉晴的关系，可现在要是问了，就显得狭隘了，毕竟此时的郭主任有理有据似乎无可指摘。

陆乔歌没那么多的顾虑，但她也没问魏霞造成的生产事故，这东西即便你知道有猫腻，可他们是外厂的人，不说没资格进厂去查，就人家工人也不会告诉你实话。

外厂和自己人，他们肯定会选择站在郭主任这边。

而且，重要的一点是，既然已经变成了生产事故，就证明这事不怕查。

所以只能等一会再说。

陆乔歌礼貌的说道：“郭主任，我想问您一个问题，可以吗？”

郭主任看着陆乔歌，他知道这个小干部。

在一定的圈子里，陆乔歌可是很出名的！